Ya tenemos la foto del pacto social. ¿Y ahora qué?

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¿Qué hay que potenciar? Los expertos de Fedea y McKinsey ya lo dejaron claro a finales del pasado año: 1.Apoyar a las empresas en su orientación al exterior. Y, que de una vez por todas, miren a las nueves fuentes donde mana el crecimiento, es decir, Asia.  Europa sigue siendo el principal destino de nuestras exportaciones (el 75%), Pero, entre 2010 y 2015, el 17% del crecimiento global vendrá de Europa, mientras que más del 70% procederá de Asia y América (en concreto, Asia acaparará más de un 55%).

2. Fomentar la creación de empresas con mayor tamaño. La productividad de las empresas españolas en cada tamaño es similar a la europea, pero España posee muchas más empresas pequeñas que tienen, además, menos productividad que sus equivalentes europeas. Si España tuviera una composición de empresas similar a Alemania (mientras que en España sólo un 24% de las firmas tienen más de 250 empleados, en Alemania esa cifra es del 57%), su productividad aumentaría un 30% respecto a los datos actuales.

3. Hacer una reforma laboral en profundidad. El objetivo es que simplifique y descentralice la negociación colectiva (cierto que se contempla en el pacto social, pero ¿se hará o no?). Ello facilitaría la inversión en actividades de mayor valor añadido y la creación de empleo de calidad. También permitiría que los salarios y las condiciones laborales se ajustasen a la realidad económica de cada empresa. 4. Garantizar la disponibilidad y/o acceso a un adecuado capital humano. Hay que incrementar de manera drástica la formación profesional y reformar en profundidad (sí, en profundidad, no con parches) las políticas activas de empleo . 5. Simplificar radicalmente la regulación para facilitar la actividad empresarial, así como la entrada y salida de nuevos competidores. Según el Banco Mundial, España ocupa el puesto 147 de 183 países del mundo donde es más complicado comenzar un negocio. 6. Mejorar la actividad innovadora. Sobre todo en aquellos sectores claves de competitividad y crecimiento (parte de los bienes exportables y de los servicios empresariales). Un ejemplo puede ser la constructora Toyota, que implantó el método Lean. En una planta de aluminio, con 500 trabajadores, una amplia gama de productos y una fuerte resistencia al cambio, revisó los procesos y la organización. ¿Resultado? Incrementó un 37% las toneladas fundidas por hora y un 34% en el proceso de corte. 7. Promover la disponibilidad de capital para la iniciativa empresarial. En particular, a través de la liberación de capital dedicado al sector inmobiliario. “España tiene potencial para crear un millón de empleos cualificados si alcanza los niveles de productividad y actividad de la media europea, y hasta tres millones en el caso de alcanzar niveles de Estados Unidos”, según un informe de la consultora McKinsey en colaboración con la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea). Amén.]]>

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