¿Cómo demostrar tus competencias en la entrevista de trabajo?

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on email
Share on print

assessment center. Se trata de una sesión en la que se evalúan las competencias de un participante a través de múltiples herramientas y con la participación de varios consultores. Desde Hudson, compañía global de soluciones de talento, recomiendan cómo prepararse bien. [nextpage] 8615571487_08c4384918_b Investiga el perfil que está buscando la compañía Una competencia es un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que necesita poseer un profesional para el buen desempeño de sus funciones. Esta información puedes encontrarla consultando diferentes fuentes como el anuncio de empleo, la página web de la empresa, los valores de la compañía, etc., o incluso preguntando al responsable del proceso. [/nextpage] [nextpage] leadership-709665_640 Busca ejemplos de tu trayectoria profesional o formativa en los que hayas puesto de manifiesto esas competencias Durante la jornada de assessment, muy probablemente tendrás que enfrentarte a una entrevista en la que tendrás que responder con situaciones concretas en las que hayas demostrado competencias clave como orientación a resultados, foco en el cliente, trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, innovación, etc. [/nextpage] [nextpage] success-259710_640 Trata de buscar ejemplos de éxito y ejemplos de no consecución del objetivo Es importante que conozcas que no siempre te preguntarán acerca de aquello que triunfaste. El evaluador también tratará de explorar ejemplos de situaciones en las que no conseguiste aquello que pretendías, para ver cuáles son tus áreas susceptibles de desarrollo, tu nivel de autocrítica y de aprendizaje en contextos en los que, a pesar de tu esfuerzo, no lograste alcanzar la meta que esperabas. [/nextpage] [nextpage] politician-148838_640 Ten un discurso estructurado, claro y conciso Cuida tu comunicación. Antes de las diferentes presentaciones que tengas que hacer, prepárate un guion con lo que quieres decir, siguiendo un hilo conductor claro sobre el tema que tienes que tratar. Asegúrate de haber comentado todos los puntos y combínalo con una buena escucha activa hacia tu interlocutor. [/nextpage] [nextpage] Inside_a_Harvard_Business_School_classroom Familiarízate con la metodología de casos de negocio  Busca información en internet o pídele a algún conocido tuyo que haya hecho un MBA que te muestre casos de negocio en los que se presente información relativa a una compañía, para luego tomar decisiones y plantear un plan de acción que garantice buenos resultados en el futuro. [/nextpage] [nextpage] Gestalt_ley_de_proximidad Practica con cuestionarios de personalidad y test de habilidad de razonamiento Muchos de los assessment center tienen en algún momento de la evaluación una prueba, normalmente online, que mide personalidad, actitud o habilidades. Los famosos “psicotécnicos” de razonamiento verbal, numérico, abstracto, espacial, etc. son muy utilizados en este tipo de entrevistas profesionales. [/nextpage] [nextpage] attention-148478_640 Estar alerta constantemente No te olvides de cuidar las formas durante el tiempo que dure la sesión. Cuando llevamos muchas horas haciendo una misma tarea, solemos bajar la guardia y nos mostramos de manera más coloquial, lo cual nos aleja del nivel de interlocución adecuado para una situación de evaluación como el assessment. [/nextpage] [nextpage] La_Puntualidad Sé puntual Aunque parece un consejo muy obvio, la gestión del tiempo es vital para salir airoso de un assessment. Sé puntual tanto a la hora de llegar como en el cumplimiento de los tiempos que te asignen para cada uno de los ejercicios. [/nextpage] [nextpage] guy-32820_640 Descansa la noche anterior Recuerda que es una jornada larga de trabajo, en la que te van a requerir leer mucha documentación y necesitarás una gran concentración para poder desenvolverte de manera efectiva en las distintas situaciones empresariales presentadas. [/nextpage] [nextpage] DonAdams Da el máximo de tus posibilidades No dejes nada por hacer. Ten en cuenta que sólo habrá una oportunidad para poder evaluar tu potencial, así que aprovéchala al máximo. En cada uno de los ejercicios de simulación tendrás que asumir una posición y una responsabilidad como real. Te recomendamos que procures meterte en el rol que se te pide, como hacía el Superagente 86 (en la imagen), y realices todo aquello que consideres necesario como si el contexto de negocio fuera una realidad. [/nextpage]  ]]>

Te puede interesar