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02 junio 2023

La contraoferta de los empresarios a la semana de 4 días: “Hay que trabajar más horas, no menos”

El presidente de Business Europe, la mayor asociación europea de empresarios, pide poner el foco en la competitividad, mientras que Antonio Garamendi llama a la moderación a la clase política Progreso económico va de la mano de progreso social. Al menos así lo tienen claro los empresarios europeos y españoles, que son conscientes de que, por lo general, si a las empresas les va bien, a los ciudadanos también y viceversa, por lo que lo ideal es encontrar un equilibrio que permita el progreso de todos. “Algunos no estarán de acuerdo, pero estoy seguro de eso”, dice el presidente de Business Europe, Fredrik Persson. Durante su intervención en el desayuno informativo de Nueva Economía Fórum de este jueves, el presidente de la patronal europea fue preguntado por varias cuestiones de actualidad nacional, a las que respondió con contundencia. Una de esas preguntas cuestionó la opinión de la patronal europea de ciertos ataques que los políticos están dirigiendo a los empresarios. “Se ponen la pistola en la cabeza”, afirma Persson con respecto a los políticos, por que “el progreso social viene de la mano del progreso económico”. De hecho, califica estos insultos como “preocupantes”. En ese contexto también se entienden las palabras de Antonio Garamendi, que pide moderación a los políticos españoles, que cobran más sentido si cabe con la convocatoria electoral de julio. “La moderación es lo que España necesita y no la radicalidad”, afirma el presidente de CEOE. El encuentro sirvió para que Garamendi insistiera en esa idea, de que en España hay muchas visiones diferentes y, sin embargo, eso no enturbia el ambiente social. Como ejemplo sirven los acuerdos a los que ha llegado la propia patronal con los sindicatos, logrado con mucho esfuerzo, pero con la intención de buscar lo mejor para “el mismo país y el…

04 noviembre 2021

Garamendi (CEOE): “Las reformas que plantea el Gobierno no son las que demanda Europa”

CEOE cree que España necesita "seguridad jurídica, estabilidad regulatoria y calidad normativa" para superar la crisis Seriedad. Esa es la palabra que ha recalcado el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, en dirección al Ejecutivo central en el marco del XX Congreso de Directivos CEDE realizado este jueves 4 de noviembre en Córdoba en el que ha compartido junto con el presidente de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, una conversación sobre el presente y el futuro de la economía española. Garamendi ha remarcado como las claves para el presente y futuro de la economía española a la “seguridad jurídica, la estabilidad regulatoria y la calidad normativa”. Este es el mensaje que ha lanzado a la clase política, el cual ha complementado con la necesidad de optimismo y “estabilidad” para poder realizar todas las medidas oportunas. “Queremos salir al campo a jugar con las normas que sean, pero que sean estables”, ha insistido éste, quien ha recordado que “de cada cinco euros que se han invertido, cuatro son privados”. Por eso las reformas que se estén planteando son tan importantes como “los fondos europeos”. Sobre ellos también ha querido posar unas palabras el presidente de la patronal empresarial, que ha destacado que “nos están pidiendo unas reformas desde Europa que no les estamos proponiendo”. Por eso, “lo importante es el campo del juego, las reformas que quiere Europa”. Bonet: “Las pymes han de transformarse” Para el presidente de la Cámara de Comercio de España el país se encuentra en un momento de “recuperación y transformación” porque “hace poco más de un año estábamos en el túnel de la pandemia y a oscuras absolutas”. Sin embargo, el clima empresarial actual es de mayor “optimismo”. Aunque con matices, ya que éste ha considerado que hay que hablar de buenas…

15 marzo 2021

Antonio Garamendi (CEOE): "España no está haciendo recortes gracias al capitalismo del BCE"

Antonio Garamendi, quinto presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), recibe a Capital a mediados de febrero, en plena maratón de encuentros institucionales e informativos. El entorno que rodea a la actividad económica -y social- de España es de una elevada incertidumbre, en plena tercera ola de la Covid-19 y con “fuegos cruzados” entre los miembros de un Gobierno de coalición. La “brecha” entre PSOE y Podemos se amplía un poco más cada día. El PIB, que no es otra cosa que lo que produce un país, se ha resentido mucho por los efectos de la pandemia, y Garamendi recuerda que la patronal “ya avisó hace meses de que el país no iba a crecer un 9,8 % este año, como planteaba el Ejecutivo. Apostamos por un 5,4 %, y estaremos cerca de esa cifra. Me encantaría equivocarme”. Consciente de la relevancia de la patronal en momentos de incertidumbre económica como el actual, el presidente que, probablemente, tenga un mayor nivel de exposición mediática -voluntaria de los cinco que han liderado la patronal desde 1977 se muestra crítico. Pide seguridad jurídica y racionalidad fiscal para la actividad económica, eficiencia para la Administración Pública y equilibrio entre la salud y la economía. Garamendi pone en valor el trabajo de los miembros de CEOE y las mesas de negociación con los representantes sindicales, cada uno en su línea. “La mejor infraestructura del país es la paz social”, afirma. La anestesia del BCE y el gasto estructural La reacción del Estado ante la pandemia, en su opinión, ha sido desigual. El gasto público ya supera el 50 % del PIB, y, por tanto, el peso de la Administración sobre el conjunto de la economía es superior al del sector privado. Garamendi cree que, en 2021, “el Estado debe gastar. La propia…

03 marzo 2020

Diálogo constructivo

Se hace camino al andar, como decía el poeta. Por eso, desde el primer momento en el que se conformó el Gobierno de coalición de PSOE y Unidas Podemos hemos manifestado nuestra plena disposición al diálogo desde la lealtad institucional a la espera de ver qué políticas económicas quería priorizar (y con qué calado) de entre las que recogía su programa de gobierno. Por ahora hemos dado un paso importante. Hemos suscrito un acuerdo para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 950 euros al mes. Lo hemos hecho con un acuerdo tripartito y creemos que esa debe ser la senda de la legislatura. La del diálogo constructivo. Con todo, seguimos insistiendo en la necesidad de que la Administración tenga en cuenta cuáles pueden ser las consecuencias de ciertas políticas, incluso las que pactamos dejándonos demandas por el camino, porque cuando las señalamos, lo hacemos siempre con sentido de Estado. En el caso de SMI, hemos recalcado que el efecto que puede tener esta nueva subida sobre el empleo en el campo es importante. Por ello, hemos demandado a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, que se siente hablar con los empresarios del sector para articular mecanismos que permitan aligerar los efectos de la subida del salario mínimo en este ámbito. Del mismo modo, hemos tratado de hacer ver al Gobierno que si se sube el salario mínimo, las empresas que ejecutan contratos públicos con la Administración deben poder repercutir esta subida añadida de costes en el precio de los mismos. Es decir, el Gobierno debe dar el paso de restaurar esto que llamamos la indexación de los contratos públicos al SMI. De no ser así, los márgenes de estas empresas, que ya son escasos, se estrecharán aún más y podrían llevar a su cierre. Sin…

21 diciembre 2018

Garamendi apuesta por Pilar González de Frutos al frente de una vicepresidencia de CEOE

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, contará con la presidenta de la patronal de las aseguradoras Unespa, Pilar González de Frutos, para ocupar una de las vicepresidencias de la organización. Fuentes empresariales confirmaron a Servimedia que González de Frutos va a estar en la dirección de CEOE en este nuevo mandato liderado por Garamendi para los próximos cuatro años. La Junta Directiva se reunirá este miércoles para renovar las vicepresidencias y el Comité Ejecutivo. El nuevo dirigente de la CEOE fue elegido por aclamación en la Asamblea Electoral del pasado 21 de noviembre y en su discurso anunció su intención de incorporar a cinco mujeres empresarias al Comité Ejecutivo que conforme y ampliar algunas de las vicepresidencias de la patronal para sumar a mujeres y lograr un "equilibrio de género". Desde entonces han sonado algunos nombres para entrar en la directiva de CEOE como el de la responsable de Unespa, Pilar González de Frutos; la presidenta de la patronal balear CAEB, Carmen Planas, o la de las pymes catalanas Fepime, María Helena de Felipe. De esta manera, González de Frutos estará en uno de los puestos en la Junta Directiva de la patronal española, que es el órgano encargado de la gestión, la administración y la dirección de la confederación. Natural de Segovia, González de Frutos es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid e inspectora de Seguros del Estado. Ha ocupado el cargo de directora general de Seguros en el Ministerio de Economía entre 1997 y 2002 y está vinculada a Unespa desde 2003. Entre otros cargos institucionales destaca su participación en calidad de miembro del Comité Consultivo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en el Comité de Inversiones de la Sociedad de Gestión de Activos procedentes de…

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