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23 noviembre 2020

AstraZeneca anuncia que su vacuna es un 70% efectiva

AstraZeneca ha anunciado este lunes que la vacuna contra la Covid-19 que está desarrollando junto a la Universidad de Oxford tiene una efectividad media del 70,4%. Esta cifra, que contrasta con los datos publicado por Pfizer o Moderna, cuya eficacia asciende hasta el 95%, se debe a que una de ellas es efectiva en un 90% pero la segunda lo es al 62%. “Los datos muestran que la vacuna puede servir en hasta el 90% de los casos si se usa la dosis adecuada”, ha apuntado el ministro de Sanidad británico, Matt Hancock. Para que esto ocurra hay que administrar primero media dosis y posteriormente una dosis entera. Además, esta vacuna tiene mayores facilidades a la hora de ser almacenada y transportada, ya que puede hacerlo con una temperatura de entre 2 y 8 grados y conservarse así durante medio año. Esto no sucede con las de Pfizer y Moderna, que requieren unas condiciones más complejas como el hecho de que se tengan que guardar bajo cero.

18 noviembre 2020

Pfizer asegura que su vacuna contra la Covid-19 tiene una eficacia del 95%

Pfizer y BioNTech han informado este miércoles de que, tras un análisis final de su ensayo en fase 3, la vacuna contra el Covid-19 que están desarrollando tiene una eficacia del 95 por ciento y no causa problemas graves de seguridad. Tal y como ha informado Europa Press, la compañía ha analizado 170 casos de infección por coronavirus entre los voluntarios que participaron en el ensayo, señalando que 162 infecciones ocurrieron en personas que recibieron placebo o inyecciones de solución salina simple, mientras que ocho casos fueron en participantes que recibieron la vacuna real, lo que muestra que tiene una eficacia del 95 por ciento, frente al más del 90 por ciento que anunciaron la semana pasada. "La eficacia fue constante en todos los datos demográficos de edad, raza y etnia. La eficacia observada en adultos mayores de 65 años fue superior al 94%", dijeron Pfizer y su socio alemán BioNTech en un comunicado conjunto, publicado en la CNN. Además, las compañías han asegurado que tienen suficientes datos de seguridad sobre su vacuna contra el coronavirus y que ya están preparando la solicitud de autorización a la Agencia Americana del Medicamento (FDA, por sus siglas en inglés). En concreto, según han informado, se observaron 10 casos graves de Covid-19 en el ensayo, nueve de los cuales ocurrieron en el grupo placebo y uno en el grupo vacunado con BNT162b2, el nombre experimental de la vacuna. "Hasta la fecha, el Comité de Monitoreo de Datos del estudio no ha reportado ningún problema de seguridad serio relacionado con la vacuna", han asegurado las compañías, para comentar que el único evento adverso relativamente después de la primera o segunda dosis fue la fatiga. "La protección rápida que brinda esta vacuna, combinada con su perfil de tolerabilidad en todos los grupos de edad estudiados…

09 noviembre 2020

Pfizer apunta que su vacuna contra el coronavirus es eficiente en un 90%

Buenas noticias para Pfizer y su vacuna contra el coronavirus. La empresa farmacéutica ha afirmado este lunes que su vacuna es “eficaz en un 90”. Así lo ha destacado el primer análisis intermedio de su ensayo en fase tres, es decir, la última antes de solicitar formalmente su homologación. Tal y como ha señalado la compañía, “la eficacia en la mayoría de los participantes, los datos de seguridad y la fabricación coherente son los tres requisitos que se necesitan antes de poder solicitar la autorización de uso de emergencia”. Es por ello que desde ahora la farmacéutica se encuentra en un momento clave en la carrera por la vacuna. Pero, ¿cómo han dado los pasos? Esta eficacia demostrada en el último paso se genera después de siete días desde que se tomase la segunda dosis de la vacuna y 28 días después de la primera. Un avance cuantitativo que se produce en medio de una carrera mundial por alcanzar la cura contra una pandemia que ha afectado ya a más de 50 millones de personas. Entre las más avanzadas, la de AstraZeneca y la Universidad de Oxford, que ya ha demostrado también eficacia en varios rangos de población y su producción ya ha comenzado a desarrollarse en Australia, tal y como informó el propio ministerio de Sanidad del país. Pero no es la única. En total hay una decena de ensayos con posibles vacunas que se encuentran en la última fase de ensayo. Una carrera, una batalla, que lucha contrarreloj contra el número de muertos que asciende sin cesar cada día a escala mundial. El objetivo: lograr cuanto antes la definitiva.

15 marzo 2016

¿Qué hacer frente al déficit de talento?

Cuestión de adaptación. España ocupa el puesto 39 entre 61 países, por detrás de Portugal, República Checa o Grecia en el World Talent Report de IMD. Posición similar (36) en el Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI) de Adecco. “En un entorno de tan rápida evolución, donde más de un 60% de los puestos de trabajo de hoy no existían hace 25 años, la capacidad para anticipar y preparar las habilidades y conocimientos necesarios que demandan los nuevos puestos de trabajo resulta esencial”, asegura Germán Nicolás, director general del Sur de Europa de Hay Group. ¿Cómo obtener lo que quiere la empresa? Las personas son el principal activo de una compañía. Como tal es necesario entenderlo y tomar medidas para retenerlo. “Lo contrario nos condenará a la paulatina pérdida de eficacia y productividad”, manifiesta David Monge, director general de Nexian. ¿Ojeadores como los que tienen los clubes de fútbol? Podría ser una buena solución. Pero, al igual que ellos, no deben dormirse en los laureles una vez descubierto el Messi de turno. “Conseguido, tendrán que buscar nuevos objetivos y nuevas personas en función de las necesidades de la compañía”, apunta Mariví Campos, socio de Talengo. Porque en el futuro, más que un Messi, quizás se necesite un Sergio Ramos. De ahí que tenga que ‘cambiar de gafas’ y poner su ‘punto de mira’ en las carencias que haya que cubrir, y no en las estrellas que brillan pero que no aportarían nada. “El talento es un sistema vivo, alineado con las necesidades de la empresa, pero cambiante”, matiza la socia de Talengo. Oferta atractiva. Que existe un desajuste entre la oferta profesional del mercado laboral y las necesidades empresariales es obvio. “Dependiendo del sector productivo, entre un 50% y un 65% de las empresas que dicen tener dificultades…