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15 marzo 2019

Primer programa formativo que aborda la digitalización desde la perspectiva del humanismo

La Escuela de Organización Industrial (EOI) ha lanzado el primer programa formativo para perfiles ejecutivos que aborda la digitalización desde una perspectiva humanista: el "Programa Ejecutivo Humanismo y Revolución Digital. La Empresa y el Profesional Aumentados". La revolución digital en la que estamos inmersos está acelerando un cambio trascendental en la economía, las relaciones laborales, la sociedad y la cultura. Las organizaciones necesitan detenerse a reflexionar sobre cómo aprovechar las oportunidades estratégicas que la tecnología ofrece e impulsar al mismo tiempo el potencial del capital humano para leer con éxito esta nueva realidad. En este escenario, el propósito del "Programa Ejecutivo Humanismo y Revolución Digital. La Empresa y el Profesional Aumentados" es aplicar un prisma filosófico y de crítica cultural sobre las transformaciones que traen consigo las nuevas tendencias en tecnología y digitalización. Pretende ofrecer un conjunto de enfoques y pautas para interpretar el entorno y descubrir soluciones para unir en un binomio competitivo a personas y tecnología. Para ello, contará con los puntos de vista de directivos de primer nivel, entre ellos Elena Pisonero, presidenta de Hispasat; Josep Piqué, economista, exministro y miembro de los consejos de Administración de diversas empresas; Ángel Cano, ex consejero delegado del grupo BBVA; Eva Castillo, miembro del Consejo de Administración de Bankia y de los patronatos de la Fundación Comillas-ICAI y Fundación Entreculturas; o Antonio Ortega, consejero ejecutivo y director general de Personas, Medios y Tecnología de Bankia. "No debemos olvidar que la tecnología es solo un medio, un posibilitador o acelerador del cambio, pero que el cambio lo aceptan o lo rechazan las personas, y que una empresa solo es sostenible si la sociedad considera que le aporta valor. Y eso no puede realizar sin un comportamiento escrupulosamente ligado a los valores morales que nos sean propios, orientados a producir bienes o…

27 noviembre 2015

Capital premia la labor de las empresas

Capital celebró la tercera edición de sus. El evento, que contó con el patrocinio de Abertis, Popular, El Corte Inglés y Catenon, se celebró en el madrileño Hotel Intercontinental, y galardonó a 19 compañías escogidas por el Consejo Asesor de la revista entre las más de 150 candidaturas presentadas. Ante tal avalancha, el jurado se vio en la oligación de aumentar el número de premiados previsto inicialmente. Tras resaltar la consolidación de los premios, así como del Grupo Gestiona (al que pertenece la revista), Alejandro Suárez Sánchez-Ocaña (su consejero delegado), destacó los retos y las incertidumbres a los que se enfrenta la economía española, a la par que subrayó el hecho de que hay que seguir construyendo país a través de las empresas: “Es labor de empresas y empresarios no perder el norte en la brújula de su plan de negocio. Es cierto que hay incertidumbres internas y externas, pero el rumbo debe permanecer invariable, aunque a veces tengamos que hacer cambios en la hoja de ruta”. Por su parte Guillermo Fernández Vara, presidente de la Junta de Extremadura, a la par que felicitó a Capital por su XV aniversario, destacó que “las personas están desbordadas ante el arsenal de información que les llega. Ya no hay intermediarios. Por eso son necesarios medios de comunicación que expliquen por qué ocurren las cosas”. [nextpage] Trayectoria empresarial Cambio y modernización. Estas dos palabras definen el proceso que ha experimentado AENA durante los últimos años y que ha estado acompañado por un extraordinario esfuerzo inversor (inversión media anual de 1.200 millones de euros en el periodo 2000-2014). ¿Resultado? Sus aeropuertos se encuentran entre los más modernos y competitivos del mundo, con infraestructuras de primer nivel y un dimensionamiento adecuado. A destacar su salida a Bolsa el 11 de febrero de 2015. Un éxito…