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El sector asegurador, motor de la prosperidad de España

El sector asegurador, motor de la prosperidad de España

Tener un seguro, hoy por hoy, ha dejado de ser un privilegio para los españoles, quienes, en un entorno tan cambiante como el actual, apuestan por un sector que ha tenido que adaptarse a los diferentes acontecimientos económicos, sociales, medioambientales y sanitarios de los últimos tiempos.    Con el objetivo de conocer hacia dónde avanza un sector que cada vez cuenta con una mayor relevancia en el panorama español, Capital habla con portavoces de la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (Unespa); el socio responsable de Seguros de KPMG en España, Amalio Berbel; el presidente de la Asociación Española de Corredurías de Seguro y Reaseguro (Adecose), Martín Navaz; la responsable de Departamento Jurídico de la Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros (Aemes), Lucía Relanzón, y la presidenta del Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid (CMSM), Elena Jiménez de Andrade.  La resiliencia del sector asegurador  La apuesta por el seguro no para de crecer. En palabras de los portavoces de Unespa, nos encontramos ante un claro cambio de tendencia en lo que al sector asegurador se refiere. En 2023, la facturación del seguro español registró un crecimiento de dos dígitos por primera vez en mucho tiempo.  Así, la facturación de las aseguradoras a cierre de 2023 fue de 76.463 millones de euros, lo que equivale a un incremento del 18% respecto al año anterior, según los datos de la consultora Investigación Cooperativa de Entidades Aseguradoras (ICEA) y la patronal Unespa.   Amalio Berbel, socio responsable de Seguros de KPMG en España.  Se trata, según fuentes oficiales de la patronal, del mayor incremento en más de dos décadas. Y esto no solo es un incremento reseñable, sino que, como afirma el presidente de la Asociación Española de Corredurías de Seguro y Reaseguro (Adecose), Martín Navaz, “es una…
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Hipercompetitividad, low-cost y la importancia del sector tecnológico en la economía española 

Víctor Calvo Sotelo (DigitalES): “El sector tecnológico cada vez ofrece más servicios por menos precio”  Luis Pardo (Ametic): “Aún estamos lejos de la consolidación del sector de las telecomunicaciones”  Javier Arenzana (KPMG): “Probablemente, el segmento hipersensible a precio continúe creciendo a corto plazo”  El sector tecnológico vive inmerso en una profunda transformación prácticamente desde el inicio de sus tiempos, guiado, precisamente, por la innovación a la que debe su inmenso potencial de desarrollo. Ahora, las diferentes herramientas que han ido apareciendo sobre el tablero de juego han hecho que la adaptación del propio mercado viva una auténtica revolución.  Para conocer los puntos clave de un sector tan amplio como el tecnológico, Capital conversa con el director general de la Asociación Española para la Digitalización (DigitalES), Víctor Calvo Sotelo; con el director general de la Asociación Multisectorial de Empresas Españolas de Tecnologías de la Información, Comunicaciones y Electrónica (Ametic), Luis Pardo; con el socio responsable de Telecomunicaciones de KPMG en España, Javier Arenzana, y con fuentes de la Asociación Española de la Economía Digital (Adigital).  La importancia del sector para la economía española  El sector digital contribuye exponencialmente al crecimiento de la economía española. En concreto, su aportación al Producto Interior Bruto (PIB) de España supuso el 22,6% el pasado ejercicio, es decir, casi una cuarta parte de la riqueza nacional, lo que equivale a un aumento del 1,3% con respecto al año anterior, según el Barómetro de la Economía Digital elaborado por Ametic. ¿Y en qué se traduce esto? En que cada euro invertido en el sector TIC aporta a la economía global 2,6 euros.  Al respeto, el director general de DigitalES, Víctor Calvo Sotelo, sostiene que este aumento del 1,3% se debe a que, cada vez más, todo el tejido empresarial español está adoptando las tecnologías y se está…
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El retail español, el dique de contención contra los efectos de la inflación 

Javier Millán-Astray (Anged): “El precio medio de la cesta de la compra ha subido 5,4 puntos menos que el precio al que la distribución compra a la industria alimentaria”  Enrique Porta (KPMG): “La mayoría de los retailers ha realizado importantes esfuerzos para no repercutir íntegramente al precio los incrementos de costes soportados”  Aecoc: “En España tenemos un mercado del retail muy competitivo, lo que garantiza la libertad de elección de los consumidores y lleva a las empresas a ser muy eficientes”  Bernardo Rodilla (Kantar): “El ruido sobre la subida de precios ha afectado mucho y ha condicionado enormemente el comportamiento de compra”  Hablar de retail en España es hablar de una de las actividades más estables y que más aportan al PIB nacional, así como al mercado laboral. Pero hablar de retail también es hablar de un sector cuya amplitud, en ocasiones, es difícil de delimitar.   Porque, ¿a qué nos referimos exactamente cuando hablamos de retail? En concreto, el retail es el término inglés que hace alusión a lo que aquí se conoce como comercio minorista o venta al por menor, es decir, aquella que se desarrolla directamente entre la propia empresa comercial y el cliente final. Sin embargo, hoy por hoy, el concepto retail se asocia a las grandes cadenas de distribución minorista, como los supermercados, las tiendas de ropa o las de artículos para el hogar, entre otras.  Para entender qué supone este sector para la economía de España, también es importante saber de dónde viene y, sobre todo, hacia dónde se dirige. Por ello, Capital conversa con la Asociación de Fabricantes y Distribuidores (Aecoc); Javier Millán-Astray, vicepresidente ejecutivo de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged); Enrique Porta, socio responsable de Distribución y Consumo de KPMG en España, y Bernardo Rodilla, retail business director de…
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Juan José Cano (KPMG) se incorpora al Consejo Español del Desarrollo Sostenible

El presidente de KPMG en España, Juan José Cano, se ha incorporado al Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, un órgano de alto nivel liderado por Forética que representa en España al 'World Business Council for Sustainable Development' (WBCSD) Juan José Cano (KPMG) se incorpora al Consejo Español del Desarrollo Sostenible. Se trata de un espacio de encuentro empresarial en el que los máximos representantes de las compañías generan una respuesta estratégica conjunta que eleve la ambición y potencie la acción ante los importantes retos en materia ambiental, social y de buen gobierno (ESG), han explicado desde KPMG, informa Europa Press. Concretamente, el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible lanzó en su reunión de constitución una declaración conjunta que incluye los compromisos asumidos por los miembros de este órgano con el objetivo de inspirar y acelerar la acción empresarial hacia el desarrollo sostenible abordando los tres desafíos de sostenibilidad prioritarios. La próxima reunión del Consejo tendrá lugar en febrero de 2022. Estos cinco compromisos son que las empresas establezcan la ambición de alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero, el establecimiento de metas ambientales más ambiciosas a corto y medio plazo, una implantación de una política de respeto a los derechos humanos y un proceso de debida diligencia, el apoyo a la inclusión, la igualdad, la diversidad y la eliminación de cualquier forma de discriminación y que las empresas operen "con los más altos estándares de gobierno corporativo y transparencia", mediante la divulgación de información material de sostenibilidad, y alineen la Gestión de Riesgos Empresariales (ERM).
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KPMG distribuirá la plataforma de inteligencia artificial de Sherpa.ai

La consultora confía en el modelo predictivo de la empresa vasca, que permite al usuario utilizar tanto bases de datos externas como propias KPMG y Sherpa.ai han cerrado un acuerdo para distribuir la nueva plataforma de Inteligencia Artificial (IA) de la empresa vasca, cuya principal innovación es permitir entrenar modelos de predicción sin la necesidad de compartir datos privados. La plataforma de Sherpa.ai permite entrenar modelos de IA tanto con bases de datos externas como con datos propios de la empresa, incluyendo aquellos internos que son públicos, pero también los que no pueden utilizarse por motivos de privacidad. De este modo, el algoritmo mejora la exactitud de sus predicciones, lo que puede llevar a aumento de ventas y reducción de costes. El presidente de KPMG en España, Juanjo Cano, ha resaltado que "lo complejo es educar el algoritmo, entrenarlo para que aporte un valor a sus clientes, utilizando datos y respetando la ética del dato y de la normativa vigente sobre la privacidad de los usuarios. A día de hoy, este problema no estaba resuelto por la propia tecnología, hasta que encontraron a Sherpa.ai, una de las empresas más innovadoras en el ámbito de la Inteligencia Artificial". Cano también ha apuntado que "los algoritmos lo puede hacer cualquiera, pero la plataforma de Sherpa.ai lo entrena sin necesidad de extraer ningún dato, ni violar ningún precepto de confidencialidad, ni saber a quién corresponde ese dato". Otras soluciones que existen en el mercado están limitadas a trabajar únicamente con datos internos y públicos de cada empresa, ha destacado Cano, lo que reduce notablemente sus resultados y su influencia en el rendimiento de los negocios. El fundador y consejero delegado de Sherpa.ai, Xabi Uribe-Etxebarria, ha resaltado, por su parte, la importancia del acuerdo con la 'Big Four' para escalar exponencialmente sus ventas, así…
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Juanjo Cano ya es presidente de KPMG en España

Después de 25 años en la firma, Juanjo Cano sustituirá a Hilario Albarracín, que ha estado al frente de KPMG el último lustro. Juanjo Cano asume este viernes, 1 de octubre, la presidencia de KPMG en España, coincidiendo con el inicio del nuevo ejercicio fiscal, en sustitución de Hilario Albarracín, que ha liderado la firma los últimos cinco años, según ha anunciado la sociedad y recogido Europa Press. Cano fue elegido para presidir KPMG en España por los socios de la firma, siguiendo el procedimiento de rotación habitual que marcan los estatutos, tras más de dos años como consejero delegado en los que ha contribuido a impulsar la estrategia de la compañía en sus servicios de auditoría, fiscales, legales y de asesoramiento en fusiones y adquisiciones, reestructuraciones, consultoría de riesgos y de negocio. "Después de 25 años en la firma, asumir su presidencia es para mí un inmenso honor y una grandísima responsabilidad que afronto con ganas, ilusión y energía", ha asegurado Cano. "Nuestro propósito, aportar confianza e impulsar el cambio, es el motor que nos guía en esta nueva etapa que hoy comienza. Una etapa que quiero vivir junto a todos los profesionales que forman parte del extraordinario equipo que es KPMG", ha señalado Cano. "Trabajando unidos, seguiremos acompañando a nuestros clientes en sus retos y oportunidades, ayudando a las empresas españolas a ganar solidez y competitividad, siempre con un compromiso absoluto con la integridad y la excelencia haciendo lo que realmente importa para el beneficio de la sociedad en su conjunto", ha agregado. Objetivos de esta nueva etapa Cano impulsará durante su presidencia los servicios y capacidades más relacionados con la tecnología, la transformación digital y la sostenibilidad, además de potenciar el desempeño de la firma como auditora en compañías del Ibex 35. Asimismo, reforzará el posicionamiento de…
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La mitad del sector bancario trabaja ya con un 60% de clientes digitales

Los clientes digitales de la banca son cada vez más habituales. En enero de 2020, solo el 28% de las entidades contaba con un 60% de usuarios online. Durante la pandemia, la cifra se disparó hasta alcanzar una posición importante: según KPMG, la mitad de los bancos ya manejan el mismo porcentaje. Según una encuesta realizada en enero por el Observatorio de la Digitalización Financiera Funcas junto a KPMG, el 39% de las entidades cuenta con un porcentaje de clientes digitales superior al 80%, en tanto que un 11% los sitúa entre un 60% y un 80%, y el 22% entre el 40% y el 60%. "El fuerte incremento de clientes y operaciones digitales se debe principalmente a la penetración digital en el sector más sénior de la población, segmento menos digitalizado hasta el momento", ha explicado el socio responsable del sector Financiero de KPMG en España, Francisco Uría. Solo un 28% de las entidades encuestadas cuenta con un porcentaje de menos del 40%. La base de estos clientes digitales ha crecido con fuerza durante la pandemia y el informe sostiene que los cambios provocados por esta situación serán más estructurales y permanentes de lo que se pensó en un primer momento. Los medios de pago son uno de los mejores ejemplos para ilustrar la tendencia: si bien antes de la crisis sanitaria el efectivo, la tarjeta física y las transferencias eran los más predominantes, se prevé que a medio plazo pierdan relevancia frente a los 'wallets' como Google y Apple Pay y Bizum. "La pandemia ha hecho que el pago sin contacto avance en un año lo que lo hubiera hecho en los próximos cinco, asentando el cambio digital", ha destacado el director de Estudios Financieros de Funcas y director ejecutivo del Observatorio de Digitalización Financiera de Funcas, Santiago…
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Los salarios subirán este año un 2,2%, seis décimas menos que en 2018

Las empresas españolas han empezado a ralentizar las subidas de salarios que realizaron en 2018 ya que para 2019 prevén incrementarlos un 2,2% en mediana, lo que supone un descenso del 0,6%, según el informe "Tendencias retributivas y de Recursos Humanos 2019" de KPMG Abogados. Las subidas más altas se prevén en el colectivo de mandos intermedios y profesionales senior, con un 2,4% en mediana, y las más bajas se producirán entre administrativos y operarios, de un 2%. Para gestionar estos incrementos el 60% de las empresas participantes disponen de una estructura formalizada de clasificación de niveles retributivos y grupos salariales, a lo que se suman el mérito y el desempeño, criterio que usan el 72% de las compañías en base a los objetivos y modelos de evaluación del desempeño que tienen establecidos. Además de los salarios las empresas tienen sistemas de retribución variable a corto y largo plazo, la mayoría basados en objetivos, participación en beneficios y/o bonos discrecionales especialmente en el caso del comité de dirección, directores y mandos intermedios. En cuanto a los beneficios sociales, en los últimos años ha crecido la variedad en la oferta como parte del paquete retributivo siendo los más relevantes el vehículo, el seguro de vida y el de salud privado. En el caso del coche, es utilizado por el 78% de las empresas mientras que los seguros de vida y seguro médico es común entre el 65 y 64% de los casos. En el caso de los vehículos la novedad son los motores híbridos, en el 21% de los casos, y los eléctricos puros, en el 3%. En general las prioridades de los departamentos de Recursos Humanos pasan este año por la transformación de la propia función y el refuerzo de la cultura organizativa como pilar para la transformación. En 2018…
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KPMG nombra a Ramón Pueyo nuevo responsable de Sostenibilidad

KPMG anunció hoy el nombramiento de Ramón Pueyo Viñuales como nuevo socio responsable de la práctica de Sostenibilidad de la firma en España, que se situará al frente de un equipo de 50 profesionales que trabajan para más del 80% de las empresas del Ibex. Entre sus funciones, coordinará la oferta de servicios de la firma en materias vinculadas a la información y los riesgos no financieros, así como lo relativo al posicionamiento estratégico en materia de sostenibilidad de los clientes. Licenciado en Económicas, Ramón Pueyo entró en KPMG en el año 2005 y lleva 20 años volcado en el asesoramiento en sostenibilidad, buen gobierno y responsabilidad social corporativa para empresas de los sectores banca, energía e infraestructuras. En este sentido, Pueyo subrayó que el cambio climático supone "uno de los principales riesgos para las empresas" según el último informe del 'World Economic Forum', por lo que se ha convertido en una prioridad en las agendas de los consejos de administración y del equipo de dirección, y por que también los consumidores exigen gestiones sostenibles a las compañías.
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Los ingresos globales de KPMG aumentan hasta la cifra récord de 29.000 millones de dólares

KPMG International ha anunciado que los ingresos combinados de la red de firmas miembro han alcanzado la cifra récord de 29.000 millones de dólares en el ejercicio fiscal cerrado el 30 de septiembre de 2018, lo que supone un incremento del 7,1% en moneda local frente al ejercicio anterior. "Estamos realizando inversiones récord en nuestro negocio para ayudar a los clientes a beneficiarse de la transformación sin precedentes que estamos experimentando", comenta Bill Thomas, presidente global de KPMG. "Mantenemos nuestro firme compromiso de seguir mejorando la calidad de todos y cada uno de los servicios que ofrecemos, desde el reconocimiento de la esencial labor que desempeñamos para los clientes y los mercados de capitales", añade Thomas. Las firmas de KPMG crecieron en las tres zonas geográficas en las que están presentes. En América los ingresos aumentaron un 6,2% en 2018, frente al 4,4% del 2017. En la región de Asia-Pacífico, la firma arrojó un sólido crecimiento, con un aumento de los ingresos del 8,7%, en comparación con el 8,1% del ejercicio anterior. Por último, los ingresos de la región de Europa, Oriente Medio y África (EMA, incluida India) crecieron un 7,3%, frente al 4,0%. Invertir en el crecimiento futuro "KPMG sigue implantando un programa de inversión global plurianual, con una asignación de más de 4.000 millones de USD a nuevos e innovadores servicios, tecnologías y adquisiciones durante los próximos cuatro años. Este programa de inversión se centra en tecnologías transformadoras, como la inteligencia artificial y la automatización, la ciberseguridad y nuestras plataformas inteligentes de auditoría y servicios fiscales, comenta Bill Thomas. " En paralelo al trabajo que realizamos con nuestros clientes en todo el mundo para transformar sus negocios, también estamos aprovechando la potencia de la transformación digital para impulsar nuestro propio crecimiento y subir el listón en términos de eficiencia,…
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