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LLYC triplica su tamaño en Estados Unidos con la compra de Lambert

La firma de consultoría LLYC ha informado este lunes de su adquisición de Lambert Global, firma de comunicación especializada en relaciones públicas, con inversores y marketing integrado, en lo que ha supuesto la mayor compra en la historia de la firma y la en segunda en Estados Unidos en menos de año. Según ha informado mediante nota de prensa, LLYC ha triplicado su presencia en EE.UU., que ha pasado a ser su segundo mercado tras España. La operación se alinea con el Plan Estratégico y el compromiso de invertir hasta 40 millones de euros en crecimiento inorgánico en mercados clave, al tiempo que otorga a la consultora un mayor acceso a los mercados de capitales del país. Se espera que la compra genere unos ingresos de 32,5 milones de euros, un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 9 millones y una mayor presencia en la primera potencia económica. Además, Lambert by LLYC contará con un equipo de cerca de 130 trabajadores tras desembolsar 16,8 millones de euros como anticipo del precio final por una participación inicial del 70% por un importe sujeto al Ebitda de los próximos dos años. LLYC se alza al top 25 En suma, LLYC se situará entre las 25 principales empresas de relaciones públicas de Estados Unidos y entre las 35 mayores a nivel mundial. Todos los socios de Lambert se unirán a LLYC, incluido el presidente y director ejecutivo, Jeff Lambert, quien también es presidente global de la asociación de agencias independientes, PROI Worldwide, y el presidente, Mike Houston, quien anteriormente dirigió la división más grande de Lambert en relaciones con inversores y mercados de capitales. Jeff Lambert se unirá al comité ejecutivo global de LLYC, mientras que tanto Houston como Lambert se sumarán al comité ejecutivo de Estados Unidos. "Con la adquisición de Lambert…
José Antonio Llorente, socio fundador y Presidente Ejecutivo de LLYC, falleció ayer 31 de diciembre en Madrid a los 63 años. El Consejo de Administración y los socios profesionales de LLYC han expresado su profunda tristeza y su solidaridad con la esposa de José Antonio Llorente, Irene Rodríguez, con su hija, Mara, y con su madre y sus hermanos, a quienes han trasladado todo su cariño. Nacido en 1960, José Antonio fundó LLYC en 1995. Había comenzado su carrera en la Agencia Efe y el departamento de comunicación de la CEOE y, antes de crear su propia firma, llegó a ser CEO de Burson Marsteller en España, por entonces líder del sector. En 2021 fue reconocido como Alumno Ilustre de la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense, donde se había licenciado en Periodismo. En LLYC, hizo realidad su visión de una empresa de socios profesionales, volcada en aportar resultados para sus clientes y obsesionada con la innovación y con generar verdaderas oportunidades de crecimiento para los mejores profesionales. En poco tiempo, su impulso y su dedicación situó a LLORENTE & CUENCA como líder de la consultoría de comunicación, marketing y asuntos públicos en España, Portugal y América Latina. Hoy, el proyecto de José Antonio Llorente es una empresa cotizada, que está entre las 40 mayores del mundo y cuenta con más de 1.200 colaboradores. En 2015, volcó buena parte de su experiencia y trayectoria en el libro “El Octavo Sentido”. Mucho antes de enfermar de cáncer, José Antonio anticipó un futuro para LLYC que trascendía a las personas. Impulsó el modelo de socios, nuestra salida a bolsa en el BME Growth y un modelo de gobierno corporativo sólido. “José Antonio, JALL para todo el equipo LLYC, nos deja un gran legado que cuidar y hacer crecer.…
LLYC cambia parte de la dirección de la compañía con tres nuevos nombramientos La firma de consultoría LLYC ha nombrado a Jorge López Zafra como director general de Asuntos Corporativos para Europa, a Iñaki Ortega, como director general de la firma de Madrid, y a Pablo García-Berdoy, como la persona que liderará el área de Asuntos Públicos para Europa. En un comunicado, LLYC ha explicado que López Zafra reportará directamente al consejero delegado global de la firma, Alejandro Romero, y su nueva posición responde a la creación de la práctica de asuntos corporativos, que agrupará las disciplinas de comunicación corporativa, comunicación financiera, asuntos públicos, sostenibilidad y ESG, crisis y riesgos, captación de talento ('talent engagement') y ejecutivo ('executive'), el área de educación ejecutiva de LLYC. Por su parte, Iñaki Ortega, hasta ahora director 'senior' de Ejecutivo, asume la dirección general de Madrid, convirtiéndose por tanto en el principal responsable del desarrollo de la compañía en esta oficina, la principal del grupo en tamaño. Ortega se incorpora así al equipo directivo del consejero delegado de LLYC para Europa, de Luis Miguel Peña, que se encuentra igualmente integrado por, la directora general de Barcelona, María Cura, la directora general de Lisboa, Marlene Gaspar, y la directora 'senior' de Asuntos Europeos y principal responsable de la expansión en Bruselas y la Unión Europea, Paloma Baena. Asimismo, la consultoría de comunicación y marketing ha asegurado que, con la incorporación de Pablo García-Berdoy como líder del área para Europa, buscan continuar "reforzando su equipo de asuntos públicos". García-Berdoy, hasta ahora asesor 'senior' de la firma, trabajará estrechamente con Joan Navarro como líder global de Asuntos Públicos y con los equipos que ya trabajan en esta disciplina en Madrid, Barcelona y Lisboa. "Estos nombramientos se enmarcan en un cambio de modelo con el que buscamos ganar…
Para 2023 la firma prevé un crecimiento del 10% en los ingresos operacionales y en el resultado bruto de explotación LLYC alcanzó unos ingresos operacionales (los totales menos la refacturación de gastos de clientes) de 72,7 millones de euros en 2022, un 36% más que el ejercicio precedente, mientras que el resultado bruto de explotación (Ebitda) recurrente mejoró un 26%, hasta los 16 millones de euros. El avance de resultados, pendiente del informe final de auditoría, recoge unos ingresos totales de 88,9 millones de euros, un nuevo récord para la consultora, con una mejora del 39% respecto a 2021, según ha informado la firma. De esta forma, la compañía ha cumplido los objetivos marcados en su plan estratégico. LLYC prevé seguir creciendo LLYC ha destacado que ha duplicado prácticamente su tamaño desde 2020, tanto en ingresos totales (+99%) y operacionales (+81%) como en Ebitda (+90%). Estos resultados han permitido a la firma invertir en el desarrollo del equipo y cerrar 2022 con 1.131 profesionales en el grupo, frente a los 966 en 2021 (+17%). En un contexto marcado por la incertidumbre, LLYC prevé mantener este año el crecimiento de sus resultados. Así, el presupuesto aprobado por el consejo de administración de la firma recoge un aumento de los ingresos operacionales del 10%, hasta los 80 millones de euros, mientras que los totales alcanzarían los 96 millones de euros, un 8% más, y el Ebitda recurrente se incrementaría un 10%, hasta los 17,6 millones de euros.
Luisa García nombrada COO de LLYC y Luis Miguel Peña, nuevo CEO en Europa LLYC ha potenciado su equipo directivo con el nombramiento de Luisa García como nueva Chief Operating Officer (COO) global, quien dependerá directamente del CEO global de la firma, Alejandro Romero, al tiempo que Luis Miguel Peña será el nuevo CEO en Europa, recoge Europa Press. Entre las funciones de la nueva COO, socia de LLYC desde 2007, estará la dirección del plan estratégico de la compañía para los próximos tres años. A esta posición de nueva creación le reportarán las áreas de Finanzas, Talento, Legal e IT, así como la Dirección Corporativa, según ha informado la firma. Esta promoción se produce cuando lleva cuatro años al frente del negocio en Europa, los últimos 18 meses como CEO de la región. En este periodo LLYC ha prácticamente duplicado su facturación en España y Portugal, con crecimiento orgánico e inorgánico. Previamente, García fue COO de la firma para América Latina y parte del equipo que lideró la expansión de la compañía en esa región. Su promoción genera oportunidades para otros profesionales destacados de la firma, que también asumen nuevas posiciones. Así, Luis Miguel Peña, socio desde 2016, será el nuevo CEO en Europa de LLYC. Ocupaba hasta el momento la Dirección Global de Talento (CTO) y antes dirigió la Región Andina de la compañía, donde generó desde su llegada un crecimiento del 25% en los resultados. Por su parte, Tiago Vidal, socio desde 2018, deja la Dirección General de LLYC en Lisboa para asumir la Dirección Global de Talento (CTO) y Tecnología. Se incorpora al Comité Ejecutivo Global. Por último, Marlene Gaspar promociona a directora general de la consultora en Portugal. Hasta ahora dirigía las unidades de Consumer Engagement y Digital de LLYC en Lisboa con excelentes resultados,…
LLYC obtuvo en 2021 unos ingresos totales récord de 64,1 millones de euros, un 43,5% más que en 2020 La consultora Llorente y Cuenca (LLYC) registró un beneficio neto consolidado de 5,3 millones de euros en 2021, más del doble que en 2020, según ha informado este jueves la firma, que cotiza desde julio del año pasado en el mercado BME Growth y cuyos resultados han sido recogidos por Europa Press. En concreto, Llorente y Cuenca obtuvo en 2021 unos ingresos totales récord de 64,1 millones de euros, un 43,5% más que en 2020. Restando la refacturación de servicios a clientes, los ingresos operacionales de la consultora sumaron 53,3 millones de euros, un 32,9% más. Por su parte, el resultado bruto de explotación recurrente (Ebitda) de Llorente y Cuenca mejoró un 51,3% el año pasado, hasta alcanzar los 12,7 millones de euros. La firma de de comunicación, marketing digital y asuntos públicos ha destacado que, con estos resultados, cumple los objetivos marcados en su plan estratégico, con el que quiere duplicar su tamaño de aquí a 2024. Presencia internacional Actualmente, LLYC cuenta con oficinas propias en Europa (España, Portugal); América Latina (Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, México, Panamá, Perú, República Dominicana), y Estados Unidos (Miami y los Latam Desk de Nueva York y Washington). Europa aportó el 42% de los ingresos operacionales de LLYC en 2021 y el 53% del Ebitda, mientras que las Américas representaron el 36% y el 30%, respectivamente. El resto llegó de la mano de la nueva unidad de negocio de la firma, Deep Digital Business, área que integra todas las líneas de servicio y soluciones de inteligencia artificial, transformación digital e 'inbound marketing' de la compañía. En 2021 Llorente y Cuenca aceleró su crecimiento vía adquisiciones. En concreto, la consultora cerró dos operaciones en España,…
La consultora de comunicación LLYC (antes Llorente y Cuenca) se incorporará a BME Growth el próximo jueves, día 22 de julio, con un valor de 109,3 millones de euros, con lo que se convertirá en la octava empresa que da el salto a este mercado en 2021. El consejo de administración de la compañía ha fijado un valor de referencia para cada una de sus acciones de 9,39 euros, con lo que la valoración total de la consultora asciende a 109,3 millones de euros repartidos en 10.574.400 acciones. El código de negociación será 'LLYC', en tanto que el asesor registrado de la empresa es Renta 4 Corporate y el proveedor de liquidez, Renta 4 Banco. Dada su capitalización, el 'free float' y el número de inversores de LLYC, el departamento de Supervisión de BME Growth ha decidido que la consultora de comunicación cotice en modalidad de mercado abierto, en horario de 9.00 a 17.30 horas, y no bajo la modalidad de 'fixing', por la que se hacen dos subastas al día y que ha predominado en las últimas salidas a Bolsa en este mercado. Con su incorporación a BME Growth, LLYC espera aumentar los fondos propios para potenciar su estrategia de crecimiento inorgánico, así como habilitar un mecanismo de financiación que permita aumentar la capacidad de la compañía para captar recursos que podrían financiar el crecimiento futuro. También quiere facilitar la posibilidad de financiar parte de la compra de otras compañías mediante la entrega parcial de acciones, ampliar la base de accionistas, aumentar su notoriedad y disponer de valores incorporados a negociación que permitan fidelizar al personal. La sociedad cuenta actualmente con nueve accionistas directos sin considerar la autocartera, de los que 6,317 millones de títulos, el 59,74%, están en manos de los socios de la consultora, en tanto que…
La consultora LLYC ha solicitado la admisión a negociación de todas sus acciones en BME Growth y realizará "sendas" ofertas de suscripción de nuevas acciones para captar fondos hasta los 10 millones de euros LLYC solicita la admisión a negociación en BME Growth. Esa cantidad irá destinada a impulsar su estrategia de crecimiento y a consolidar su posicionamiento como referente del sector a nivel internacional, según ha explicado la compañía en un comunicado. La oferta se dirigirá tanto a inversores institucionales cualificados como a inversores 'retail' y comprenderá una oferta primaria de acciones por parte de LLYC. Renta 4 Banco actúa como Entidad Colocadora y Entidad Agente, y el despacho de abogados Pérez Llorca lidera el asesoramiento legal de la operación. Su nuevo plan de negocio contempla que el Grupo duplique su tamaño en los próximos cinco años de varias formas, como la integración de las tecnologías exponenciales en el portfolio de servicios, adquisiciones "de valor", alianzas estratégicas y el impulso del crecimiento orgánico por encima del mercado. "La oferta que hoy anunciamos impulsará el proyecto de LLYC en la dirección que hemos desarrollado en los últimos años, consolidándonos como una de las principales consultoríaS de comunicación, asuntos públicos y marketing del panorama internacional", ha destacado el socio fundador y presidente de la compañía, José Antonio Llorente
La consultora LLYC estudia la opción de cotizar en el mercado alternativo bursátil (BME Growth) entre otras alternativas de financiación para impulsar su crecimiento. Según han informado a Europa Press en fuentes de la firma, la consultora de comunicación que preside José Antonio Llorente y de la que es socio fundador está trabajando en un "ambicioso" plan de crecimiento para los próximos cinco años que tiene como objetivo duplicar el negocio y consolidarse como un referente a nivel internacional. Como parte de este plan, la firma tiene previsto llevar a cabo una estrategia de adquisiciones selectivas en mercados clave orientadas a la transformación digital del negocio, con un foco muy claro en la inversión en innovación y tecnología, atrayendo el mejor talento. El grupo está actualmente dotándose de los recursos y la estructura que le permitan acelerar el desarrollo de este plan. En este sentido, está analizando un amplio abanico de posibilidades de financiación, que incluye la opción de cotizar en el mercado alternativo bursátil (BME Growth), aunque no se descartan otras alternativas como el crédito bancario o la incorporación de nuevos fondos de capital riesgo al accionariado. La firma reconoce que la opción de cotizar en el mercado bursátil es "una de las más atractivas", pero de decidirse, será comunicada a las autoridades bursátiles en el momento adecuado.
Comunicar un mensaje a un destinatario a través del mejor canal y con las mejores herramientas para conseguir la reacción esperada es una de las grandes metas de toda empresa. Para lograrlo existen numerosas propuestas profesionales como la de Llorente y Cuenca (LLYC), que este pasado año celebró su 25º aniversario en busca del consejo perfecto. No obstante, ¿acaso ha cambiado mucho el concepto en este tiempo? “Radicalmente”. Así lo entiende Luisa García, socia y directora general en España y Portugal de LLYC, quien explica a esta revista que antes “los clientes nos pedían consejos sobre cómo comunicar las decisiones que ya habían tomado y nos incorporaban al final del proceso”. Sin embargo, con la “revolución de internet” todo ha cambiado. “Ahora cada vez más somos el asesor de las compañías que les aconseja qué decisión tomar y cómo comunicarla”. El problema es que en un momento en el que los impactos informativos y publicitarios son tan abultados, lograr que sea justo nuestro mensaje el que se mantiene en la memoria del público es algo casi imposible. “A este fenómeno nosotros lo llamamos infoxicación”, afirma García, quien considera que las empresas “no tienen que pensar en términos de emisor-receptor, sino en la forma en la que se están sucediendo las conversaciones”. Ahí está el quid. “La obligación de una compañía es identificar cómo participar en las conversaciones" “La obligación de una compañía es identificar cómo participar en las conversaciones”, añade Luisa García, que deja claro que de lo contrario “puedes gritar muy alto, pero no conseguirás generar interés ni una valoración positiva de lo que tengas que decir”. Ahí está el otro gran cambio de este sector. “Las compañías ya no son el rey sol que emiten una información y sólo por ser una gran compañía se las tiene que…