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15 abril 2019

Naturgy, OHL, Ence y REE ocupan las principales noticias empresariales

Comenzamos la semana con unas bolsas ligeramente al alza tal y como apuntan los futuros. Esta semana la atención macro estará en Estados Unidos, donde se publicarán las primeras encuestas adelantadas de abril tanto en el sector manufacturero (encuesta manufacturera de NY y panorama de negocios de la Fed de Filadelfia) como a nivel PMIs (manufacturero mejorando y servicios empeorando ligeramente, según las previsiones, por lo que el compuesto podría mostrar relativa estabilidad). De marzo tendremos las ventas al por menor y la producción industrial, con aceleración esperada en ambos casos. Asimismo, conoceremos el Libro Beige de la Fed, que servirá para preparar la reunión del 1 de mayo. En Europa, encuesta ZEW de abril en Eurozona y Alemania, con previsión de mejora en el componente de expectativas (relevante como indicador de suelo en la desaceleración económica europea). En Eurozona, PMIs de abril (manufacturero mejorando y servicios empeorando ligeramente según las estimaciones, compuesto se mantendría bastante estable) y dato final de IPC de marzo. En China contaremos con el PIB 1T19 con expectativas de moderada desaceleración (+6,3% vs +6,6% en 4T18), aunque con aceleración prevista en los datos de actividad de marzo (producción industrial y ventas al por menor). Asimismo, y a poco más de una semana para que comience la publicación de resultados en España, en Estados Unidos el viernes la lectura fue positiva para JP Morgan que batió el consenso en BPA en un +13% y negativa para Wells Fargo, la respuesta de la cotización fue del +4% y -3% respectivamente. Esta semana continuaremos con las cifras de los principales bancos americanos (Goldman Sachs, Citigroup, Bank of America, Morgan Stanley) destacando también las cifras de Alcoa (miércoles). Del total de compañías que han publicado hasta la fecha del S&P 500 llevan acumulado un descenso del BPA del 4,6%…

03 marzo 2016

Luces y sombras de las mujeres en los consejos de administración

su presencia se ha incrementado un 13,7%, hasta el 19,8%, solo dos puntos por debajo de la media europea (21,2%). “Diez empresas han incorporado mujeres a sus consejos de administración y las dos nuevas incorporaciones al Ibex 35, Merlin Properties y Aena, llegan con tres y cuatro consejeras en sus consejos respectivamente”, destaca Núria Vilanova, fundadora y presidenta de Atrevia, compañía que ha elaborado el IV informe “Las mujeres en los consejos de administración de las compañías del Ibex 35” junto al IESE. No es la única luz que aparece en dicho estudio: la media de las mujeres en los consejos crece hasta 2,6 frente a 2,28 el año anterior, o una docena de compañías ha aumentado la presencia femenina en sus consejos. Si echamos un vistazo hacia atrás en el tiempo, y nos remontamos hasta 2010, el número de hombres en estos cargos se ha reducido un 18%, mientras que el de mujeres se ha incrementado un 71,7%. Dicho de otra manera, han salido 81 consejeros y han entrado 38 consejeras. “El esfuerzo empresarial para feminizar los consejos es evidente”, resalta Nuria Chinchilla, profesora del IESE y directora del International Center for Work and Family (ICWF). Sin embargo, también hay sombras. Por ejemplo, una compañía (Técnicas Reunidas) no cuenta con ninguna mujer en su consejo, y nueve firmas (una de cada cuatro), solo cuenta con una representante. Además, solo 10 empresas tienen un 30% o más de mujeres. Si nos fijamos en la recomendación de la UE, que habla de contar con un 40%, solo REE y Grifols cumplen con este ‘requisito’. El número máximo de mujeres en un consejo es de 5, y sólo cuatro empresas cuentan con dicha cifra. Otros datos relevantes del estudio es que el 68% de las consejeras son independientes, un 22% son dominicales,…