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26 agosto 2022

Estos son los CEOs que más ganan del Ibex 35

Las retribuciones de los directivos y consejeros aumentan y superan ya de manera amplia niveles prepandemia a pesar de la opinión de su accionariado Cada vez los CEOs y ejecutivos de las principales empresas del IBEX 35 o de organizaciones con un accionariado importante en España son más presionados por sus remuneraciones. Este mismo año concretamente, durante las votaciones acerca de esta cuestión, siete grandes del IBEX recibieron más de un 10% de votos en contra acerca de sus retribuciones. Unas cifras que aunque difícilmente tengas unos efectos prácticos, y es que se necesita un 50% de los votos en contra para tener que llevar acabo una repetición de la votación con un nuevo plan presentado por la empresa, si generan una mala imagen no solo para los actuales inversores, sino por los futuribles. Aunque pueda parecer imposible, en 2020 Amadeus recibió un 61% de votos en contra. Un resultado que paliaron rápidamente tras la aprobación de su plan de retribuciones de 2021 para sus consejeros que salió adelante con un 91% de votos a favor tras ganarse el favor de los inversores. Este 2022 tres empresas han estado concretamente contra las cuerdas en la votación de sus retribuciones: Telefónica, Sabadell y Cellnex con un 42,9%, 38,4% y 36,8% de votos en contra respectivamente. Un rechazo a estas retribuciones que no se había observado hasta antes, y que si observamos las votaciones de cada año su crecimiento ha sido considerable y puede que aún continúe siendo alcista. Las causas de esta actual negativa a la aprobación de estos planes suele ser la alineación negativa de los inversores sobre todo en las altas retribuciones fijas para CEOs que tienen estas comentadas empresas y que sobre todo relucen aún más al ser comparadas con otras del mercado y puestos que desempeñan funciones…

07 febrero 2022

Reynés, presidente de Naturgy, gana un 9% más en 2021 hasta los 4,5 millones

La remuneración total del consejo de administración de Naturgy ascendió en 2021 a 7,817 millones de euros El presidente ejecutivo de Naturgy, Francisco Reynés, percibió una retribución total de 4,962 millones de euros en 2021, lo que representa un 9% más que los 4,549 millones de euros del ejercicio anterior, según el informe anual de retribuciones del consejo remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) por la compañía, recogido por Europa Press. De esta cantidad total, 1,1 millones de euros corresponden a su sueldo como presidente del consejo y 960.000 euros son por el ejercicio de sus funciones ejecutivas. Asimismo se incluyen 2,734 millones de euros en concepto por la remuneración por sistemas de ahorro -la retribución variable anual devengada- y otros 100.000 euros por otros conceptos. La remuneración total en 2021 asciende a 7,817 millones La remuneración total del consejo de administración de Naturgy ascendió en 2021 a 7,817 millones de euros, incluyendo la retribución a largo plazo de Reynés, lo que supone un 5,5% más que en el ejercicio anterior. Tras Reynés, el segundo sueldo más alto del consejo fue el de Ramón Adell, consejero coordinador, que percibió una remuneración total de 315.000 euros Por otra parte, el consejo de administración de la compañía celebrado el pasado 1 de febrero aprobó la remuneración para 2022 de los consejeros por su pertenencia al órgano rector del grupo, que se mantendrá en los 1,1 millones de euros anuales para Reynés por su condición de presidente, en 175.000 euros para los consejeros y en 30.000 euros para el consejero coordinador. En 2022 la retribución fija de Reynés ascenderá así a 2,112 millones de euros, incluyendo esos 1,1 millones de euros por ser presidente del consejo de administración y otros 1,012 millones de euros por sus funciones ejecutivas o…

16 diciembre 2020

Un consejero del Ibex gana de media 710.000 euros anuales

La retribución media devengada por un consejero de una sociedad cotizada española se sitúa en 382.000 euros anuales, un importe que se incrementa hasta 710.000 euros entre las empresas que forman parte del Ibex 35 y que se sitúa en 204.000 euros para el resto de compañías, según refleja el informe anual de la CNMV sobre los informes de remuneraciones de los consejeros de las sociedades cotizadas de 2019. La remuneración media devengada globalmente por los consejos de administración de las sociedades cotizadas fue, en promedio, de 4,03 millones de euros en 2019, un 6,4% superior a la del año anterior. Este importe es de 9,5 millones de promedio para las empresas del Ibex 35 y de 2,03 millones para el resto de cotizadas. La retribución media por consejero que ha desempeñado el cargo durante el ejercicio completo se situó en 382.000 euros anuales (+1,9%), aunque este aumento está afectado por la indemnización de alrededor de 14 millones de euros pagada a un consejero ejecutivo de Repsol como consecuencia de su cese en las funciones ejecutivas. Descontándola, la remuneración media por consejero habría disminuido un 1,5%. Dentro del Ibex 35, las remuneraciones más elevadas corresponden a los presidentes ejecutivos, cuya retribución media en 2019 fue de 4,1 millones de euros, frente a 4,46 millones en 2018. Por detrás, los consejeros delegados obtuvieron una retribución media de 3,1 millones (3,3 millones en 2018), el resto de consejeros ejecutivos ganaron 2,8 millones de media (2 millones un año antes) y los presidentes no ejecutivos recibieron 827.000 euros (frente a 870.000 en 2018). En las compañías que no forman parte del Ibex 35, la remuneración media de los presidentes ejecutivos fue de 1,2 millones de euros (+15,12%), debido principalmente al vencimiento de planes variables plurianuales en dos compañías (Sacyr y San José) durante…